2月28日，在市人大常委会会议室内，来自市政府组成部门的10位市级部门“一把手”走上了述职测评的“考场”，说履职、谈打算，接受市人大常委会组成人员的现场测评。

当天，31名市政府组成部门主要负责人书面报告了2017年履职情况和2018年履职打算，其中现场随机抽取了10位市级部门主要负责人进行现场口头述职。

述职结束后，38名市人大常委组成人员现场对这些部门负责人的履职情况进行了满意度测评。

台上8分钟

台下一年功

“2017年，我们全面落实‘清单制+责任制’工作要求，推进供给侧结构性改革、全面创新改革、医疗服务价格改革落实落地。”

“全年组织实施国、省、市科技项目92项，投入科技项目资金4260万元。”

“自觉接受人大监督指导，认真办理代表建议，建议办理满意率100%。”

“2018年，我们将推动城市管理‘四化’建设、加强‘9+’内容的治理提升，建立市县（区）联动机制，进一步提高城市管理水平。”

台上8分钟，台下一年功。面对年度述职大考，“一把手”们在短短的8分钟时间里，结合自身工作实际，直奔主题，口头报告了过去一年的履职情况和今年的履职打算，自信应考。

连续三年都被选中上台述职的市发改委主任高凯在述职结束后坦言，这样的述职测评会很好。

“市发改委作为市政府的组成部门，又是一个综合性部门，必须自觉接受人大的监督，及时向市人大常委会报告工作。”高凯说，自己一开始就做好了被抽中的准备，每年进行述职测评，对他来说既是一种压力，更是一种动力，能够更好地激发自己把工作做好。

市水务局局长于冀川虽然已经参加过三次市人大常委会组织的述职测评会，但今年是第一次被抽中上台口头述职。他说，这样的述职让他很紧张，紧张并不是因为工作没有做好，而是怕自己现场表述得不够好，无法将水务系统的亮点工作向大家展示好。

但在于冀川看来，采取随机抽取、口头脱稿述职的方式很好。“接下来，我要加强自身的学习和能力建设，做到既要会干工作，也要善于汇报工作。”于冀川说。

现场测评

公布成绩

对于31位市级部门主要负责人来说，还有一个紧张的环节——那就是市人大常委会组成人员现场进行测评，并公布测评结果。

测评共分为满意、基本满意、不满意三个等次。市人大常委会组成人员根据书面或口头述职情况和实际工作情况，进行了满意度测评。测评结果大多为满意或基本满意。

从测评结果看，市人大常委会组成人员对市级各部门的工作总体上是满意和肯定的，也比较真实地反映了常委会组成人员对政府部门负责人提交的履职报告，特别是对各位“一把手”履职情况、履职打算的感受和评价。

市人大常委会委员谭克强表示，作为一名“考官”，他要给10位口头述职的“一把手”点赞。

“10位负责人都对自己部门的工作如数家珍，让委员们对部门工作有深入了解，进一步增强了市级各部门主要负责人服务人民、接受监督的公仆意识和人大意识，对市级各部门的工作起到了很好的促进作用。”谭克强说，对述职测评从形式到结果都很满意。

值得一提的是，此次述职测评还邀请了部分人大代表和31个市政府组成部门的一名副职列席会议，进一步扩大了监督范围。

省人大代表罗颖就对这样的新监督形式十分认可。脱稿述职一方面能够很好展示出领导干部的真实功底，体现其对自身业务工作的熟悉程度；另一方面也能促使他们认真思考、依法履职、努力作为，更好地推动今后的工作。

“加强被选举任命干部的履职监督，这是法律赋予的责任和使命。”市人大常委会负责人说，人大述职测评不是在监督中批评指责，而是寓支持于监督之中，帮助被测评对象实实在在改进工作。

该负责人表示，党的十九大指出，要加强人民当家作主制度保障，支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力。下一步，市人大常委会将不断探索和完善述职测评工作机制，让该项工作开展得更广泛更深入，更富有针对性和实效性。

根据《雅安市人民代表大会常务委员会关于对市政府组成部门主要负责人进行述职测评的试行办法》，市人大常委会将对述职测评满意率最后两位的市政府组成部门主要负责人适时进行集体谈话，督促、帮助其改进工作。（雅安日报）