“一年来，我带领班子成员及全体干部职工全面完成了省、市下达的卫计工作目标任务，灾后重建进度快于全市平均水平，特别是‘三个中心’建设备受省、市主要领导的肯定和关注，多项工作走在全省前列……”

“2016年，我将继续同住建系统干部职工一道，把打‘硬仗’、补‘欠账’贯穿于‘十三五’期间城乡建设……”

这是6月23日上午，在市第三届人大常委会第三十七次会议上，部分市政府组成部门负责人以口头形式“晒”出的履职成绩单和履职打算。在当天会议上，共有32名市政府组成部门主要负责人进行了述职报告——这也是市第三届人大常委会首次对市政府组成部门主要负责人进行集中述职测评。

三个等次进行测评

依法任免、监督国家机关工作人员是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。

去年，省委《关于进一步加强人大工作和建设的意见》明确提出，要积极探索建立被选举、任命人员向人大述职的制度，组织人大代表、常委会组成人员对其履职情况以适当方式开展述职评议。市委高度重视，今年2月，市委人大工作会对述职评议工作提出要求，出台的《关于进一步加强人大工作和建设的实施意见》，对述职评议工作作出明确规定。市人大常委会制定了对市政府组成部门主要负责人进行述职测评的施行办法。

对于这次测评，市人大常委会进行了充分的前期准备工作，组织开展了深入调研，广泛收集了群众意见。在市政府组成部门主要负责人口头述职结束后，市人大常委会组成人员现场按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次进行了满意度测评。测评结果大多为满意或基本满意。

从测评结果看，市人大常委会组成人员对这些部门的工作总体上是满意和肯定，认为这些部门都具有强烈的政治意识、大局意识、法治意识和责任意识，能够认真落实中央、省委、市委的决策部署，认真贯彻实施法律法规，全面推进依法行政，及时办理人大代表的建议意见。

多层次全方位监督

“人大述职测评不是在监督中批评指责，而是通过这种监督方式，帮助被测评对象实实在在改进工作。”市人大常委会相关负责人表示，市政府组成部门主要负责人要以测评为动力，振奋精神，再接再厉，在增强法治观念、推进依法行政，增强群众观念、坚持为民服务，增强廉洁意识、树立良好形象上有新成效，把人民群众赋予的权力用好，推动部门工作更上一个台阶。

会后，市人大常委会主任会议将适时对述职测评满意度最后2位的市政府组成部门主要负责人进行集体谈话，督促、帮助其改进工作。同时，将认真总结本次述职测评的经验和不足，使述职测评工作开展得更广泛更深入，更富有针对性和时效性。

下一步，市人大常委会对其依法任免的国家机关工作人员的监督将不仅仅停留在述职、测评上，还将有询问、评议等，并不断深化和拓展监督内容，将对“事”的测评与对干事的“人”的测评相结合，将提高认识、解决问题与改进工作、促进发展相结合等，实现多层次、全方位的监督。（雅安日报）