2月25日，芦山县第十七届人大常委会召开第二十一次会议，听取和审议县政府办、县发经局、县财政局等22个县政府组成部门主要负责人2018年度履职情况报告，并进行了满意度测评。县人大常委会党组书记、主任高永洪主持会议并讲话。

会议听取了县人大常委会副主任杨宗才关于2018年度县政府组成部门负责人履职评议情况的通报。

会议指出，开展人大任命干部履职工作评议，是人大常委会依法行使监督职能的重要举措，是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的具体体现，是贯彻落实县委决策部署的需要，是人大常委会履行工作职责的要求，也是新时代加强干部监督、规范权力运行，增强监督权威，把监督人与监督事结合起来的重要手段,对推动任命干部依法行政、执政为民、廉洁奉公、开拓创新具有十分重要的意义。

会议要求，一要提高思想认识，转变作风观念。县政府组成部门负责人要摆正位子、端正态度，克服消极应付和厌倦为难思想，增强政治站位意识和依法办事能力，主动向人大常委会报告工作，自觉接受监督；二要自觉对号入座，抓好问题整改。受机构改革因素，大多数部门负责人的岗位进行了调整，但不影响整改工作的推进，新任政府组成部门主要负责人要主动认领反馈意见，不能新官不理旧账，要认真对待，自觉对号入座，在规定的时限内完成整改任务。对组建的新部门，主要负责人要树立接受人大监督的意识，结合部门实际对照检查，举一反三，确保开好局、起好步；三要主动接受监督，落实“三个三”要求。新任命的政府组成部门主要负责人要尽快实现角色的转换，迅速进入工作状态，对照职能职责和人大的要求，开好局起好步，兑现今天的承诺，向组织交上一份满意的答卷，实现“三个三”要求的落地落实；四要运用好评议成果，彰显评议实效。把人大履职评议与党委部门考察干部和述职述廉结合起来，与公务员年终考评结合起来，与干部提拔使用、待遇提升结合起来。履职评议结束后，人大常委会将把评议情况向县委报告，对满意度排位相对靠后的部门负责人，县委主要领导要对政府分管领导和局长进行约谈，提出整改要求。对连续2年排位靠后的同志，县人大将向县委提出调整建议，使人大的评议成果在工作中得到有效运用。（芦山县人大常委会信息中心）